- 退職する同僚に渡すプレゼントはどんなものがいいか
- 辞める理由によってプレゼントを変える？
お世話になった退職の方に感謝の気持ちを込めてプレゼントを渡したいってとっても素敵なことですよね！
でも、一体何をプレゼントしたら喜んでもらえるだろう、逆に迷惑になったら嫌だなと思ってしまうこともあります。
今回は会社を辞める同僚へのプレゼント選びを徹底検証して、プレゼントの選び方や渡さない方がいいもの、渡さない方がいいものなどをまとめていきたいと思います。
会社を辞める同僚へのプレゼント選び
会社を辞める同僚へのプレゼント選びで気にかけておかないといけないことを3つピックアップしますね。
- 同僚の退職理由
- 同僚の趣味・趣向
- 自分と同僚との関係性
後ろ2つは退職に際するプレゼント選びだけの話ではありませんが、退職される方へのプレゼント選びの時も非常に重要なポイントです。
一つずつどういったことに留意すべきかみていきましょう！
同僚の退職理由
同僚が何故退職するのかを知っているのと知っていないのとでプレゼントの選び方も変わってきます。
退職理由は大きく分けで2種類に分けられます。
理由がポジティブな場合とネガティブな場合。
それぞれどんなプレゼントを用意したらいいのかを考えてみましょう！
辞める理由がポジティブな場合
ポジティブな理由ってどんな感じかと言えば、
- 本当に自分のやりたい仕事につくための退職
- 結婚を期に退職する
- 新しいことに挑戦するための退職
などですかね。
辞める理由がポジティブな場合はあまり気にせずに退職者の方の好みに合いそうなものをプレゼントしてもいいのかなと思います。
退職者の方との日常的な会話や仕事上での会話の中から趣味や趣向を読み解いて、喜ばれるようなプレゼントを選ぶって感じです^^
辞める理由がネガティブな場合
退職理由がネガティブな時は少し注意した方がいいかも。
ネガティブな理由ってどんな感じかと言えば、
- 業務上の過失で解雇になった
- 会社でのトラブルで、退職に追い込まれた
- 仕事をストレスに感じて働けなくなり、そのまま退職
- 本人が「もう無理この会社…」のような発言をしていた
などがネガティブな退職かなと。
ネガティブな理由の場合は「退職後は会社のことなど思い出したくもない…！」と思われている可能性も高いです。
それでもお世話になったし何か感謝の気持ちを伝えたいと思う場合は、お菓子などの食べてなくなるもの「消えもの」をプレゼントするのがいいでしょう。
後に残るものをプレゼントしてしまうと、そのプレゼントをみるたびに会社のことを思い出して嫌な気持ちにして今う可能性がありますからね。
食べてなくなるものだと、食べるときに「美味しさ」を味わった後は何も残りません。
同僚の趣味・趣向
退職者の方の趣味・趣向をしっかり把握しておくのも大切です。
せっかく贈り物を送っても気に入ってもらえなかったらがっかりですし、「気に入らなかったら捨ててください」とはいっても、もらったプレゼントを捨てるって結構できないものです。
退職者の方の好みに合わせて、新しい生活に役に立ちそうなものや喜んでもらえるようなものを選んでみましょう。
ちなみに、私が退職する時は
- 調理家電(料理好き！)
- USBメモリ(ガジェット好き！)
- ドラえもんのハンカチ(ドラえもん好き！)
- 和風のポーチ(和柄好き！)
- お菓子もろもろ(お菓子好き！)
などをいただきました！
全て私の好みにあったものばかりで、みなさん凄いなと思いましたね^^
逆にお花の類はあらかじめ辞退させていただきました。
そして、お花って枯れてしまったら自分で捨てないといけないじゃないですか。
あの「もらったお花を捨てる瞬間」があまり好きじゃないと言うこともあり、辞退させていただきました。
私の場合はあらかじめ伝えることで辞退できましたが、退職者側としては「欲しくないものを伝えるタイミング」なんでなかなかないので、普段の会話を注意深く聞き、いらないものを察知するのも大切ですね。
自分と同僚との関係性
あなたと退職される方の関係性もプレゼント選びには大きく関わってくると思います。
- 上司・部下
- 先輩・後輩
- チームメイト
- 他部署だけど、ご飯一緒に行く仲
- かつて大きなプロジェクトを一緒に成功させた
などなど、いろいろな関係性がありますよね。
例えば他部署でご飯を行く中の人からすっごい高価なプレゼントをもらったらめっちゃ気を遣いますし、チームメイトや後輩から、プレゼントよりも心のこもった寄せ書きやお手紙の方が嬉しかったりします。
あなたと退職者の方との関係はどんな感じなのかをじっくり考えて、気を遣われずに喜んでもらえるものとはどんなものなのかを考えてみてはどうでしょうか。
あなたが知っている「同僚が辞める理由」は本当のものか？
退職理由によって渡すプレゼントを考えた方がいいと書きましたが、あなたが把握している退職理由は果たして本当に正しいものでしょうか？
基本的に退職する際は、ネガティブな感情をいただいていても会社にはポジティブな理由で申し出るものです。
本心では「くそくらえ！この会社で働いてるやつ全員嫌い！」と思っていても、そんなこと表には出さないものです。
しかし、第三者がご本人の本当の気持ちを理解するのはなかなか困難ですよね…。
超ポジティブな退職だと思い込んでキラキラした気持ちがこもったプレゼントを用意したとして、もしかしたら本当は人生に絶望を感じた末の退職だった場合、そのプレゼントはとっても「重い」ものになってしまいます。
だからこそ日頃からのコミュニケーションが大切になってきます。
プレゼント選ぶ時は、これまで一緒に過ごした時間や仕事に対する考え方、とってきたコミュニケーションなどを思い出して、相手の重荷にならないようなものを選びましょう。
まとめ
今回は会社を辞める同僚へのプレゼント選びを徹底検証！と題してまとめてきました。
- 同僚の退職理由
- 同僚の趣味・趣向
- 自分と同僚との関係性
ポジティブな退職でもネガティブな退職でも、最後は気持ちよく送り出してあげたいですよね。
退職者の方のことを真剣に考えて考え抜いたプレゼントはきっと喜ばれるはずですから、じっくりと選んでみてかげてくださいね！
